ОГОЛОШУЄТЬСЯ КОНКУРС НА ЗАМІЩЕННЯ ВАКАНТНИХ ПОСАД

17.04.2025 /

ОГОЛОШЕННЯ

про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад педагогічних працівників КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників»

Термін подання документів для участі у конкурсі

з 17 квітня 2025 року до 16 травня 2025 року

Найменування і місцезнаходження закладу освіти:

КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Бориславської міської ради, вул. Шевченка, 42, м. Борислав, Львівської області, каб. 44

Найменування посади та умови оплати праці:

           1 ставка –  консультант; умови оплати праці: 14 тарифний розряд

           1 ставка – психолог; умови оплати праці: 14 тарифний розряд

Кваліфікаційні вимоги до педагогічних працівників (консультанта/ психолога):

посаду педагогічного працівника Центру може може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста), стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше п’яти років, досвід впровадження інновацій, педагогічних новацій і технологій у системі освіти, у тому числі інформаційно-комунікаційних, організаторські здібності, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу на посаду педагогічного працівника Центру

Завдання і обов’язки консультанта

  • Планування діяльності відповідно до річного плану роботи Центру та стратегії його розвитку.
  • Координація діяльності професійних спільнот педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти.
  • Консультування педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти з питань викладання навчальних предметів, організації освітнього процесу, модернізації змісту, методів, форм навчання.
  • Організація та забезпечення професійного розвитку педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти за основними напрямками своєї діяльності.
  • Здійснення проведення методичних заходів із питань планування та визначення траєкторії професійного розвитку, згідно напрямів роботи.
  • Виконання правил внутрішнього трудового розпорядку, інших наказів, доручень та розпоряджень директора Центру.

психолога

  • Планування своєї діяльності відповідно до річного плану роботи Центру та стратегії його розвитку.
  • Надання психологічної підтримки та консультування педагогічних працівників щодо планування і визначення їхньої індивідуальної траєкторії професійного розвитку.
  • Формування бази даних програм із психологічної тематики для підвищення кваліфікації педагогічних працівників, в т.ч. працівників психологічної служби, інших джерел інформації (вебресурси), необхідних для професійного розвитку педагогічних працівників.
  • Координація діяльності професійних спільнот практичних психологів та соціальних педагогів закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної освіти, асистентів вчителя та вихователя.
  • Організація та проведення семінарів, круглих столів, тренінгів, майстер-класів тощо у відповідності до напрямку роботи.
  • Надання допомоги консультантам Центру у розробці методик вивчення стану викладання навчальних предметів та зрізу знань учнів (психологічний аспект).
  • Формування зведеного звіту про роботу психологічної служби громади.
  • Організація та проведення І етапу обласних конкурсів для практичних психологів та соціальних педагогів закладів освіти громади.
  • Ведення на сайті Центру сторінки «Психологічна служба».

Перелік  документів для участі у конкурсі:

  • заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» (додаток 1);
  • автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
  • копія паспорта громадянина України;
  • копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
  • копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше п’яти років на день їх подання;
  • мотиваційний лист, складений у довільній формі;

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Місце  подання документів для участі у конкурсі:

вул. Шевченка, 42,  м. Борислав,  Львівської області,

КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Бориславської міської ради,  каб.  44

Дата та місце початку конкурсного відбору, етапи його проведення :

Конкурсний відбір відбудеться за адресою:

вул. Шевченка, 42, м. Борислав, Львівської області, відділ освіти Бориславської міської ради,  каб. 56

Конкурс складається з таких етапів:

  • прийняття рішення про проведення конкурсу;
  • оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
  • прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
  • перевірка поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;
  • допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;
  • проведення конкурсного відбору;
  • визначення переможців конкурсу;

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

  • кваліфікаційного іспиту на знання Законів України з питань освіти (додаток 2, 3);
  • співбесіди.

Прізвище та ім’я, номер телефону та адреса електронної пошти уповноваженої надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі у конкурсі.

Татомир Ірина Любомирівна

Тел.: 095 764 0246

Ел. пошта:  Centr.Boryslav2020@gmail.com

Перелік питань для проведення кваліфікаційного іспиту на зайняття вакантної посади консультанта КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Бориславської міської ради

  1. Основні завдання центру професійного розвитку педагогічних працівників та їх характеристика.
  2. Організація та консультування  з питання планування та визначення траєкторії професійного розвитку педагогічних працівників.
  3. Освітня програма закладу освіти, типова освітня програма.
  4. Сертифікація педагогічних працівників.
  5. Внутрішня система забезпечення якості освіти закладу освіти.
  6. Роль атестації у вдосконаленні фахової майстерності педагогів.
  7. Система супервізії як підтримка професійного розвитку сучасного педагога.
  8. Педагогічна інтернатура.
  9. Державні стандарти освіти.
  10.  Автономія закладу освіти.
  11.  Академічна доброчесність.
  12.  Оцінювання результатів навчання учнів та їх атестація.
  13.  Інституційний аудит.
  14.  Підвищення кваліфікації педагогічних працівників: форми, види, субєкти.
  15.  Структура Нової української школи (Концепція Нової української школи).

Перелік питань для проведення кваліфікаційного іспиту на зайняття вакантної посади психолога КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Бориславської міської ради

  1. Основні напрями діяльності практичного психолога в системі закладів освіти.
  2. Основні методи роботи практичного психолога з дітьми з особливими освітніми потребами.
  3.  Етичний кодекс психолога.
  4. Інклюзивне навчання. Обов’язковість та особливості організації.
  5. Індивідуальна освітня траєкторія учня.
  6. Психолого-педагогічний супровід дітей зі складними порушеннями розвитку.
  1. Прийняття рішення про відкриття інклюзивних класів/груп у закладі освіти.
  2. Створення умови для забезпечення прав і можливостей осіб з особливими освітніми потребами для здобуття ними освіти.
  3. Порядок зарахування дітей з особливими освітніми потребами у заклад освіти.
  4.  Завдання та принципи діяльності команди психолого-педагогічного супроводу дитини з особливими освітніми потребами в закладі загальної середньої освіти.
  5. Індивідуальна форма навчання.
  6.  Положення про психологічну службу у системі освіти України.
  7.  Булінг в системі освіти: заходи з протидії та запобігання.
  8. Підвищення кваліфікації практичних психологів та соціальних педагогів.
  9.  Мобінг в освітньому середовищі.
  10.  Мета та завдання роботи спільноти практичних психологів та соціальних педагогів.